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L'Ukraine attire des recrues avec des salaires plus élevés et des contrats à durée déterminée.
L'Ukraine a lancé une nouvelle campagne de recrutement proposant des contrats plus courts et des salaires plus élevés. Le gouvernement a mis en place des changements radicaux pour rendre l'armée plus attrayante aux yeux des militaires. Depuis lundi, tant les civils que les militaires en service actif peuvent signer de nouveaux contrats offrant une durée fixe et une période de démobilisation garantie. Ceux qui signent ne sont plus liés par un contrat à durée indéterminée.
Les soldats au front peuvent choisir une durée de six, dix ou quatorze mois. Pour les fonctions de soutien, la durée est de deux ans. À l’issue de cette période, une période de repos garantie d’au moins six mois est toujours prévue. Avec ce filet de sécurité, l’Ukraine souhaite abaisser le seuil d’accès pour les volontaires et apaiser les tensions autour de l’obligation de mobilisation, un sujet très sensible en raison de la pénurie chronique d’effectifs.
"À partir d’aujourd’hui, les citoyens, les militaires mobilisés, les combattants en service actif et le personnel militaire déjà sous contrat peuvent signer de nouveaux accords", a déclaré le ministre de la Défense Mykhailo Fedorov sur Telegram.
Augmentation salariale jusqu'à 8 840 euros
La réforme, annoncée début mai par le président Volodymyr Zelensky, s’accompagne d’une augmentation salariale substantielle. Le salaire minimum pour les fonctions non combattantes passe de 20 000 à 30 000 hryvnia par mois (environ 580 euros). Pour les militaires en première ligne, les montants sont nettement plus élevés : leur salaire mensuel pourra désormais atteindre 460 000 hryvnia, soit environ 8 840 euros. À titre de comparaison : actuellement, un soldat reçoit, pour un mois complet passé au front, une prime supplémentaire de 170 000 hryvnia (environ 3 300 euros) en plus de son salaire de base. C'est ce que rapporte The Kyiv Independent.
"Les nouveaux contrats offrent des conditions de service claires, une exemption garantie de mobilisation à la fin du service, un nouveau système de soutien financier ainsi qu’une plus grande prévisibilité et un meilleur contrôle sur sa propre carrière militaire", a déclaré M. Fedorov, qui fonde le nouveau système sur le respect de l’individu, l’équité et des règles claires.
Le ministère de la Défense a également annoncé la mise en place d’un système temporaire permettant aux déserteurs de réintégrer plus rapidement l’armée grâce à une procédure accélérée.
Une résistance croissante à la mobilisation
L'enthousiasme volontaire des premiers jours de la guerre a pratiquement disparu. Alors qu'en 2022, l'armée devait encore compter sur des inscriptions spontanées, le système de recrutement repose désormais presque entièrement sur la conscription. Cette obligation se heurte à une forte résistance. L'Ukraine est confrontée à une pénurie chronique d'effectifs, avec de nombreux soldats épuisés après des années de guerre intense contre la Russie et sans perspective de démobilisation.
Forces armées étrangères
Afin de garantir la pérennité de l’armée ukrainienne, même après un éventuel accord de paix avec la Russie, et de renflouer les rangs ukrainiens par des effectifs extérieurs, le président Zelensky a donné pour instruction de de créer "beaucoup plus de possibilités de recruter des volontaires étrangers dans l’armée ukrainienne".
Les combattants étrangers jouent un rôle croissant au sein de l’armée ukrainienne. Selon Fedorov, l’objectif de cette nouvelle campagne de recrutement est, à terme, de pourvoir 30 à 50 % des effectifs des troupes d’assaut et de l’infanterie avec des étrangers.
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